Ausbildung der Ausbilder IHK

AdA-Vorbereitungs­kurs auf die Ausbilder-Eignungs­prüfung, AdA-Schein nach AEVO Intensivkurs

Erfolg definiert sich in unserer globalisierten Welt über Bildung und Qualifikation. Die Aufgabe des Ausbilders ist ein besonders wichtiges Instrument für den Garant der beruflichen Qualität in der Ausbildung. Dem Ausbilder obliegt die besondere Verantwortung seine Auszubildenden fachlich und pädagogisch zu begleiten und zu fördern.

In diesem Ausbilderlehrgang werden Sie, auf diese wichtige Aufgabe, durch die Vermittlung, rechtlicher und arbeitspädagogische Kenntnisse auf die Ausbilder – Eignungsprüfung intensiv vorbereitet. Sie erwerben einen IHK Abschluss, der Sie zur Ausbildung in der gesamten Bundesrepublik Deutschland berechtigt

Sie erhalten eine ausführliche Seminarmappe und Seminargetränke stehen für Sie bereit: Wasser, Säfte, Tee, Kaffee.

Inhalte

Handlungsfeld: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

  • Die Vorteile und den Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen können
  • Bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen mitwirken.
  • Die Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darstellen.
  • Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen und dies begründen.
  • Die Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf prüfen sowie, ob und inwieweit Ausbildungsinhalte durch Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, insbesondere Ausbildung im Verbund, überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildung, vermittelt werden können.
  • Die Möglichkeiten des Einsatzes von auf die Berufsausbildung vorbereitenden Maßnahmen einschätzen.
  • Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen.

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

  • Auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, der sich insbesondere an berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen orientiert.
  • Die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung berücksichtigen.
  • Den Kooperationsbedarf ermitteln und sich inhaltlich sowie organisatorisch mit den Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule, abstimmen.
  • Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden auch unter Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit anwenden.
  • Den Berufsausbildungsvertrag vorbereiten und die Eintragung des Vertrages bei der zuständigen Stelle veranlassen.
  • Die Möglichkeiten prüfen, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können.

Voraussetzungen

Keine

Zielgruppe

Alle die ausbilden wollen bzw. einen Meistergrad erreichen möchten (AEVO ist die Voraussetzung für die Meisterausbildung IHK).

Dauer der Weiterbildung

4 Tage (40 UE inklusive Prüfungsvorbereitung)

Täglich von 08.00 – 17.15 Uhr

Prüfungstermine

Die schriftlichen Prüfungen finden im Kammerbezirk der IHK zu Rostock nach Bedarf an den folgenden Terminen Prüfungstermine der IHK zu Rostock statt. Die praktischen Prüfungen finden in der Regel ca. drei bis vier Wochen nach den schriftlichen Prüfungen statt.

Abschluss

Zeugnis der IHK zu Rostock

Kosten

490,00 €
+ 127,00 € IHK Prüfungsgebühr (nach Gebührenbescheid vor der Prüfung an die IHK zu zahlen)

Weiterbildung nach § 4 UStG von der gesetzlichen Mehrwertsteuer befreit.

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Förderung

Bildungsscheck, Prämiengutschein, Bundesförderungsdienst der Bundeswehr

WICHTIGER HINWEIS

Bei beabsichtigter Inanspruchnahme einer Förderung setzen Sie sich bitte VOR DER BEANTRAGUNG mit uns in Verbindung!

Anträge bzw. Bildungsschecks müssen vor Beginn der Weiterbildung bei uns eingegangen sein.